いすゞ期間工

健康診断〜職場配属

こんにちはキップルです

今回は入寮後〜現場配属までの流れを書いていきます

※自分が入社したタイミングの話ですのでご了承下さい…

ざっくりと書くとPCR検査→健康診断→入社手続き→技能訓練→現場配属になります

PCR検査

同期入社は12人でした

入寮翌日、会社に集合

同期入社は12人で年齢層は20代〜40代まで居て30代が1番多かったです

他の自動車メーカー経験者からしたら少ないと感じるかもしれません

いすゞでは派遣の人の方が圧倒的に多いので期間工として入って来る人は少なめ

唾液を採取してその日は終了

無事全員陰性でした

もし陽性の場合でも入社取り消しにはならず、体調を整えてから再度入社手続きになるとの事でした

キップル
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  10分程で終わり帰宅しました

健康診断

病院までバスで移動

PCR検査を無事全員突破し、健康診断へ

引っかかるポイントは血圧と血液検査

血圧で3人再検査となっていました

キップル
キップル
  前日は暴飲暴食を控えましょう

翌日は待機

異常がある場合は翌日の午前中までに連絡が来る

ドキドキしながら待っていましたが今回は全員無事突破出来ました

スバルの時も3〜40人居て全員突破していたのでもしかして甘いのかも?

入社手続き

忘れ物注意!

・年金手帳・雇用保険被保険者証・身分証明書それぞれコピーを取り提出

このタイミングで履歴書の提出もあります

コピーするのを忘れて来た人がいましたが現物が有ったので会社でコピーをしていました

キップル
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  忘れると入社出来ないので注意しましょう!

作業着&安全靴採寸

あえて少し大きめの物を頼みました

ズボンは作業中にしゃがんだりする事も有るのでゆったり着れた方がいいと思います!

あと安全靴も中敷きを入れるので1つ上のサイズを頼みました

キップル
キップル
  ピチピチだと身体が痛くなるので慎重に選びましょう!

技能訓練

入社手続きが終わるとそれぞれの現場に行き技能訓練を行います

自分の時は半々に別れて6人組み立て、6人加工場でした

配属先は入社時に決まっている

楽な工程に配属される為に握力検査と技能訓練で手を抜いていたのですが、いすゞでは配属先は入社時に決まっているようです

全員経験者でした

技能訓練の内容はトルクレンチの使い方やインパクトドライバーでネジを締めたり緩めたりを繰り返すものでした

普通はここで1人、2人は作業がおぼつかない人が出てくるのですが、全員動きがスムーズ

聞いてみたらトヨタや日産、全員何処かしらで期間工経験者でした!

キップル
キップル
  経験者は組み立てに配属されやすい?

現場配属

技能訓練が終わりそれぞれの現場に配属されます

初日は見てるだけ

現場での簡単な技能テストの後、班のリーダーに引き渡されて仕事の説明を受けるのですが自分のリーダーは忙しいらしくファイルを渡され「これを読んでて」と言われ休憩所で定時間まで放置でした…

どうやらリーダー自らラインに入って作業している模様

残業時間になってようやく自分の工程に案内され、残りの時間立って見ていました

次の日から徐々に作業して行くことになります…

キップル
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配属までの流れはこんな感じでした! 

 


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キップル
大阪の現役期間工 年収200万&借金→人生を変えるため期間工へ(完済) 工場歴10年、楽しく稼ぐをモットーに情報発信中 ツイッターもやっているので是非フォローお願いします!